Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
Türkiye’de çalışma izni almak için yurt içinden ya da yurt dışından başvurmak mümkündür. Türkiye’de izinsiz çalışmanız ve denetimler sırasında tespit edilmeniz halinde ülkeye giriş yasağı ve para cezası gibi cezalarla karşılaşabilirsiniz. Bu nedenle çalışma izni olmadan Türkiye’de faaliyet gösteren herhangi bir şirkette çalışmamanız çok önemlidir.
Çalışma iznine Türkiye içinden veya ülkeye gelmeden önce Türk konsolosluğu aracılığıyla başvuruda bulunabilirsiniz. Bu makalede, “Türkiye’de çalışma izni için gerekli belgeler, çalışma izni başvuru süreci, çalışma izni harçları ve çalışma izni masraflarının yanı sıra çalışma iznine nasıl başvurulur ve nereye başvuru yapılır?” sorularının yanıtlarını bulacaksınız.
Çalışma izni alma süreci, gerekli belgelerin sunulmasını ve prosedürlerin tam olarak yerine getirilmesinin çok önemli olduğu ve her ayrıntının önemli olduğu bir süreç olduğudan bu süreci avukat aracılığıyla yürütmeniz önemle tavsiye olunur.
Yurtdışında yaşıyor ve Türkiye’de çalışmak istiyorsanız, Türkiye’ye gelmeden başvuru yapmanız mümkün. En önemli konu sizinle çalışmak isteyen bir şirketten teklif almak. Yani iş teklifi yoksa çalışma izni almanız mümkün değil. Yurt dışından Türkiye’de çalışma izni almak için başvuru süreci genel olarak şu şekildedir.
Yurt dışından başvuru yapmanın en önemli adımı işveren ile iş sözleşmesi yapmaktır. İşverenin başvuru sürecinde çok aktif bir rol oynayacağını unutmayın, bu nedenle sahte iş tekliflerine veya sizi aracı olarak kandırmaya çalışanlara karşı dikkatli olun.
2. Çalışma Vizesi için Konsolosluğa Başvurmak
Çalışma vizesi başvuru sürecini başlatmak için ülkenizdeki Türk konsolosluğuna gitmeniz gerekmektedir. Çalışma izni için başvururken aşağıdaki belgeler gereklidir:
Bunların dışında konsolosluklar kendilerinin belirleyeceği ekstra belgeler de talep edebilirler. Bu nedenle çalışma izni başvurusu yapacağınız zaman randevu alırken istenen belgeleri istemeyi unutmayın.
Başvurunuz konsolosluğa iletildikten sonra, konsolosluktan benzersiz bir referans numarası alacaksınız. Türkiye’deki işvereniniz bu numarayı kullanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ÇSGB) online çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. İşveren, başvurunuzu güçlendirmek için aşağıdakiler de dahil olmak üzere ek belgeler sağlar:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvuruyu değerlendirecektir. Çalışma izni inceleme ve onay süresi genellikle 30 – 90 gün arasında sürer. Onaylanması halinde konsolosluk çalışma vizenizi düzenleyecektir.
Başvurunuzun bakanlık tarafından olumlu değerlendirilmesi halinde, sonuç tarafınıza bildirildikten sonra çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli işveren tarafından Türkiye’deki ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılacaktır. Başvurduğunuz Türkiye Cumhuriyeti temsilciliğine gerekli vize ücretini ödedikten sonra çalışma vizesi almanız gerekmektedir.
Çalışma izin kartınız PTT Kargo tarafından iş akdinizin bulunduğu işyerine gönderilecektir. Kartınızın nerede olduğunu başvuru numaranızın önüne 268004 numarasını yazarak takip edebilirsiniz.
Türkiye’de adres kaydı hakkında daha fazla bilgi almak için aşağıdaki linke tıklayarak ilgili yazıma göz atabilirsiniz:
Çalışma iznine başvurmak, halihazırda Türkiye’de bulunan ve gerekli şartları karşılayan yabancı uyruklular için de mümkündür. Her şeyden önce, ikamet izni olmadan çalışma izni alamayacağınızı bilmeniz gerekir. Dolayısıyla, bu yol yalnızca Türkiye’de geçerli bir ikamet kartı ile yaşayan yabancılar için mümkündür.
Türkiye’de çalışma izni başvurusunda bulunmak için hem sizin hem de işverenin izlemesi gereken adımlar vardır. İşin büyük kısmı işveren tarafından halledilse de bu süreci anlamanız için kısaca süreci özetleyeceğim.
1. Türkiye’de Geçerli Oturma İznine Sahip Olmak
Türkiye’de çalışma izni başvurusunda bulunabilmek için en az 6 ay geçerli ikamet iznine sahip olmanız gerekmektedir. Geçici Koruma Statüsü sahibi kişilerin çalışma izni başvuruları farklı prosedürlere tabidir. Turist ikamet izni ile çalışma izni başvurusunda bulunamazsınız.
İlk adım olarak, bir işveren ile iş sözleşmesi yapmanız gerekir. Ve bundan sonra işçi ve işveren tarafından hazırlanması gereken bazı belgeler vardır.
İşte işveren ile birlikte hazırlamanız gereken belgeler:
Yukarıda saydığım belgeleri tamamladığınızda işvereninizin e-devlet üzerinden Yabancıların Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemine girerek işyeri kaydı oluşturması gerekmektedir. İşvereniniz bu otomasyon sistemine girmek için e-imza kullanmalıdır. E-imzayı Bilgi Teknolojileri Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kurumlardan temin etmeniz mümkündür.
Çalışma izni başvurusu için işverenin Otomasyon Sisteminde “Başvuru Yap” menüsüne, ardından “Yurtiçi Başvuru” sekmesine girmesi gerekmektedir. Bilgiler doldurulduktan ve ilgili belgeler yüklendikten sonra işveren başvuruyu e-imza ile yapmalıdır.
Çalışma izni başvuruları genellikle 15-60 gün arasında sonuçlandırılmaktadır. İşveren, başvuru durumunu “Başvuru Takip Menüsü” üzerinden kontrol edebilir.
Başvurunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanması halinde işverene tebliğ edilecek olan çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedelinin ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılması gerekmektedir.
Çalışan adına düzenlenen çalışma izin kartı PTT Kargo tarafından işyeri adresine gönderilecektir. Çalışma izni başvuru numaranızın önüne 268004 numarasını ekleyerek elde edeceğiniz 13 haneli barkod numarası ile bu teslimatı PTT Kargo Takip sistemi üzerinden de takip edebilirsiniz.
İşveren, yabancının çalışma izninin onaylandığı tarihten itibaren 30 gün içinde Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesi vermekle yükümlüdür. Sigorta primine esas alınacak tutar, yabancının çalışma izni başvurusunda beyan ettiği ücretten düşük olamaz
2026 yılında Türkiye’de çalışma izni başvurularında ödenecek ücretler, iznin türüne ve süresine göre değişmektedir. Aşağıda yer alan tutarlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen resmi harç ve değerli kâğıt bedellerini kapsamaktadır. Avukatlık veya ek hizmet ücretleri bu tutarlara dahil değildir.
| Çalışma İzni Süresi | Harç (₺) | Kart Bedeli (₺) | Toplam (₺) |
|---|---|---|---|
| 1 Yıllık Süreli | 12.574,90 | 964,00 | 13.538,90 |
| 2 Yıllık Süreli | 25.149,80 | 964,00 | 26.113,80 |
| 3 Yıllık Süreli | 37.724,70 | 964,00 | 38.688,70 |
| 5 Yıllık Süreli | 62.874,50 | 964,00 | 63.838,50 |
| Süresiz / Bağımsız | 125.802,20 | 964,00 | 126.766,20 |
Red Durumu: Başvuru değerlendirme aşamasında reddedilirse harç ödenmez. Ancak başvuru onaylandıktan sonra ödeme yapılır ve izin iptal edilirse, ödenen harçlar iade edilmez.
Kayıp Kart Bedeli: Çalışma izni kartının kaybedilmesi halinde, ilgili harç tutarının yarısı kadar ceza bedeli ödenir. (Örnek: 1 yıllık izin için 6.287,40 TL)
Ödeme Yeri: Harç ve kart bedelleri, Vergi Dairesi Müdürlükleri, Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası ve Bakanlık tarafından belirlenen diğer bankalara yatırılmaktadır.
Maaş Kriterleri: 2026 yılında çalışma izni başvurularında, ödenecek maaş tutarları işin niteliğine göre 2026 asgari ücretinin katları şeklinde belirlenmektedir. (Örneğin; uzman pozisyonlar için asgari ücretin 3 katı)
Türkiye’de çalışma izni başvurularında ödenecek harç ve değerli kâğıt bedelleri, yasal olarak işveren tarafından karşılanmak zorundadır. Çalışma izni ücretlerinin yabancı çalışandan talep edilmesi mevzuata aykırıdır. Ancak, avukatlık hizmet bedelleri taraflar arasında ayrıca kararlaştırılabilir.
Çalışma izni ücretleri, başvurunun onaylanmasının ardından ödenir. Harç ve değerli kâğıt bedelleri süresi içinde yatırılmadığı takdirde, verilen çalışma izni geçersiz sayılır. Ödeme işlemleri tamamlandıktan sonra çalışma izni kartı düzenlenerek başvuru sahibine gönderilir.
Türkiye’de çalışma izni uzatma başvurusu, yurt içi başvuru süreciyle aynı prosedüre sahiptir. Uzatmalar, iznin sona ermesinden önceki 60 gün içinde, ancak en geç sona erme tarihinden önce başvurulmalıdır.
Çalışanlar adına başvurunun başlatılmasından genellikle işverenler sorumludur. Ancak, son kullanma tarihini takip etmeniz ve işvereninize sürenin dolmasından 60 gün önce uzatma başvurusunda bulunmasını hatırlatmanız şiddetle tavsiye edilir. Başvuru sırasında, gecikmeleri veya reddedilmeleri önlemek için tüm belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun.
Türkiye’de çalışma izni başvurusunda bulunurken, sürecin işveren tarafından desteklenmesi ve başlatılması gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Belge gereklilikleri iş sektörüne ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir, bu nedenle başvurunuz için gereken belirli belgeleri teyit etmeniz çok önemlidir.
Doğru ve eksiksiz bilgi sağlamak, gecikmeleri veya reddedilmeleri önlemek için hayati önem taşır. Ayrıca, en son düzenlemeler ve gereklilikler konusunda güncel kalmak sorunsuz bir başvuru süreci sağlar. Bu adımları takip ederek çalışma izninizi alabilir ve Türkiye’deki kariyerinize sorunsuz bir şekilde başlayabilirsiniz.
Sonuç olarak, Türkiye’de çalışma izni almak veya çalışma iznini uzatmak, ayrıntılara dikkat edilmesini ve yasal gerekliliklere uyulmasını gerektirir. Gerekli tüm belgelerin doğru ve güncel olduğundan emin olmak başarılı bir başvuru için çok önemlidir. Çalışma izni başvurularında deneyimli bir avukat olarak, süreç boyunca rehberlik ve destek sağlayabilir, karmaşıklıkların üstesinden gelmenize ve yaygın tuzaklardan kaçınmanıza yardımcı olabilirim. Herhangi bir sorunuz varsa veya başvurunuzla ilgili yardıma ihtiyacınız varsa, profesyonel tavsiye ve güvenilir yasal temsil için benimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
