İşçi Tazminatı

         İşçi Tazminatı, işin yürütülmesi sırasında yaralanan çalışanlara yönelik bir sigorta türüdür. Yani, temel olarak işyerindeki yaralanmalar olarak tanımlayabiliriz. Ama tabii ki tam olarak işyerinde olması gerekmiyor, iş sırasında olmak kaydıyla işyeri dışında da olabilir.

       Her gün milyonlarca insan işe gitmekte ve farklı yaralanma riskleriyle karşılaşmaktadır. İyi işyerlerinde güvenlik önlemleri o kadar iyi sağlanır ve çalışanlar o kadar iyi eğitilir ki kimse yaralanmaz. Ancak bazıları hiçbir önlemi önemsemez ve çalışanlarına “Nasıl güvenli çalışılır?”, “Çalışırken hangi kurallara uyulmalıdır?”, “Hangi şeylerin yapılması yasaktır?” vb. konularda asla eğitim vermez. Bu tür işyerlerinde doğal olarak yaralanmalar meydana gelmektedir.

        İlk başta işverenler bir miktar ücretli yıllık izin verir ve sağlık masraflarını da karşılar ve çalışana iyi davranmaya çalışır. Ancak parmağını kaybeden, bacağını kıran ya da gözlerini kaybeden bir kişiye birkaç ay izin verilmesi ve sağlık giderlerinin ödenmemesi yeterli değildir. Çalışanın bazı yeteneklerini kaybetmesi veya birkaç ay boyunca sağlıksız olması nedeniyle bugün değil, geleceği de kapsayacak iyi bir tazminat miktarı mutlaka olmalıdır. Ayrıca bu öyle bir tazminat olmalıdır ki işveren unutmasın ve işyerindeki sistemde yanlış olan ne varsa düzeltmeye çalışsın.