Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışmak isteyen yabancılar için yeni bir düzenleme getirildi. Mart 2025 itibarıyla, İçişleri Bakanlığı tarafından, e-ikamet sistemi üzerinden randevu alamayan kişilerin yazılı dilekçe ile manuel başvuru yapabilmesine imkân tanıyan istisnai bir başvuru süreci başlatıldı.
2025 Türkiye Affı hakkında bilgi vereceğim ve yalnızca güncel bilgileri okuyacaksınız. Bu kapsamda, öncelikle 6 aylık ikamet izni verilecek, ardından çalışma izni alınarak yasal statüye geçiş sağlanacaktır. Peki, bu aftan yararlanarak çalışma izni alabilmek için kaçak durumdaki yabancıların hangi şartları yerine getirmesi gerekmektedir?
İşte 2025 Türkiye Yabancılar Affı ile ilgili detaylar:
Türkiye’de kaçak olarak yaşayan yabancılara, belirli şartları yerine getirmeleri halinde çalışma izni alma imkânı sunulmaktadır. Bu süreç, özellikle ev hizmetlerinde çalışmak isteyen kaçak yabancıları kapsamaktadır ve gerekli kriterleri sağlayanlara yasal statü kazandırmayı amaçlamaktadır.
Aşağıda, bu aftan yararlanarak çalışma izni almak isteyen kaçak yabancıların yerine getirmesi gereken başlıca şartlar yer almaktadır. Başvuruların olumlu sonuçlanması için bu koşulların sağlanması büyük önem taşımaktadır.
Bu aftan yararlanmak isteyen yabancının Türkiye’ye yasal yollardan giriş yapmış olması gerekmektedir. Kaçak yollarla giriş yapanlar bu haktan faydalanamayacaktır. Türkiye’ye pasaport veya geçerli vize ile giriş yapılması, başvuru için ön koşuldur.
İkamet izni ve çalışma izni başvurusunda bulunacak kişinin pasaportunun en az 9 ay geçerli olması gerekmektedir. Pasaport süresi 9 aydan az olanların, başvuru öncesinde pasaportlarını yenilemeleri zorunludur.
Başvuru sahibinin temiz bir adli sicil kaydına sahip olması gerekmektedir. Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş ve hakkında giriş yasağı, sınır dışı kararı gibi kısıtlama kodları bulunmamalıdır.
Ayrıca kişi daha önce geri gönderme merkezine alınmamış ve şartlı statüyle ülkeye giriş yapmamış olmalıdır.
Çalışma izni alınabilmesi için, ev hizmetlerinde yabancıyı çalıştıracak işverenin taahhütname mektubu vermesi zorunludur. Bu resmi belgede işveren, yabancı çalışanı belirli bir süre istihdam edeceğini ve çalışma koşullarına uyacağını beyan eder.
Başvuru sürecinin tamamlanabilmesi için işverenin bu taahhütnameyi sunması gerekir. Ayrıca işverenin en az asgari ücretin dört katı gelir elde ettiğini belgelemelidir.
Başvuru sahibi, çocuk, yaşlı veya hasta bakımı gibi ev hizmetlerinde çalışıyor ya da bu alanda çalışmak için başvuruyor olmalıdır.
ÖNEMLİ: Yabancının, 01.01.2025’ten önce kaçak statüde bulunuyor olması gerekmektedir. Eğer 2025 yılı içinde ikamet izni başvurunuz reddedilirse, aftan yararlanarak tekrar başvuru yapma hakkınız olmayacaktır.
Mart 2025 itibariyle İçişleri Bakanlığı, ev hizmetlerinde çalışan yabancı işçiler için noter onaylı taahhüt belgesi gerektiren yeni bir düzenleme getirmiştir. Göç İdaresi, e-ikamet sistemi üzerinden randevu alamayan yabancılar için manuel başvuru imkanı sağlamıştır. Ancak bu başvuru için noter onaylı taahhütname sunulması zorunlu bir gerekliliktir.
Bu belge, işverenin yabancı işçinin sorumluluğunu üstlendiği ve çalışma izni sürecini tamamlamayı taahhüt ettiği resmi bir anlaşma niteliğindedir. İşveren önce yabancı işçinin ikamet izni için başvurmalı, ardından çalışma izni ve sosyal güvenlik kaydı için başvurmalıdır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi Türk Ceza Kanunu (TCK) kapsamında yasal sonuçlara yol açabilir.
Evde bakım sektöründe yabancı bir çalışanı işe almak isteyen işverenler, tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlamak için tüm sorumluluğu üstlenmelidir. Bu taahhüt, çalışma izni başvuru sürecinin önemli bir parçasıdır ve işverenin Türk İş ve Yabancılar kanunlarına uyacağının garantisi olarak hizmet eder.
İşveren, taahhütnameyi imzalayarak işçinin yasal kaydı, sosyal güvenlik prosedürleri ve istihdam düzenlemelerine genel uyum da dahil olmak üzere yükümlülüklerini kabul etmiş olur. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi yasal sonuçlara yol açabilir.
İşverenin temel taahhütleri aşağıdaki gibi özetlenmiştir:
NOT: Bu taahhüt yalnızca bir kez kullanılabilir ve yabancı işçi çalışma izni alamazsa düzensiz göçmen olarak sınıflandırılmaya devam eder.
Manuel randevu almak için yabancının veya yetkili bir avukatın Göç İdare’sine (İstanbul’da Temmuz 2025 itibariyle gitmeniz gereken yer Fatih’te yer alan İl Göç İdaresi’dir.) şahsen gitmesi ve aşağıdaki belgeleri ibraz etmesi gerekmektedir:
Bu belgeleri gönderdikten sonra, kayıtlı telefon numarasına randevu tarihi ve saatini içeren bir SMS gönderilecektir. Randevu gününde, yabancı işçi ve işverenin ikamet izni başvurusunu tamamlamak için Göç İdaresini ziyaret etmesi gerekmektedir.
2. Belgelerin Göçmenlik Bürosuna Teslimi
Randevu gününde, hem işveren hem de yabancı işçi, gerekli belgeleri sunmak üzere Göç İdaresini şahsen ziyaret etmelidir. Şahsen gelememeleri halinde, yeni uygulamaya göre 30 gün içinde gelmesi için süre verilmektedir.
3. Çalışma İzni Başvurusu
Yukarıdaki süreç sonrasında öncelikle oturma izni verilmektedir. Yani evrakların tesliminden sonra yabancı kişi önce kısa dönem ikamet iznine sahip olmaktadır.
Oturma izni alındıktan sonra ise işverenin e-Devlet sistemi üzerinden çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir. Gerekli belgeler tamamlandıktan ve ilgili makamlara sunulduktan sonra çalışma izni başvurusu işleme alınır. İzin onaylandıktan sonra yabancı işçi yasal olarak ev hizmetlerinde çalışmaya başlayabilir.
Bu af, ev hizmetlerinde çalışmak isteyen kaçak yabancılar için büyük bir fırsat sunmaktadır. “Ev hizmetlerinde af ne zaman bitiyor?” sorusu sıklıkla bize gelen sorular arasında olsa da bu uygulamanın bitiş tarihi henüz belli değildir. Ancak unutulmamalıdır ki bu af sınırsız süre ile olmayacağından yabancıların bir an önce başvuru yapmaları kendileri adına iyi olacaktır. (Önemli Not: Yetkililerden aldığımız duyumlara göre bu af programı çok yakında kapanması gündeme gelmiştir. En iyi ihtimalle bu kaçak yabancılar af 2025 yılı sonunda bitecek gibi gözükmektedir.)
Yasal giriş, geçerli pasaport, temiz sabıka kaydı ve işveren taahhüdü şartlarını yerine getirenler Türkiye’de yasal olarak çalışma hakkı elde edebileceklerdir. Türkiye’de kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak isteyen yasadışı yabancılar için bu süreç, yasadışı statülerinden kurtulmaları için önemli bir adımdır. Süre bitmeden başvurunuzu yapmayı ihmal etmeyin.
Herhangi bir sorunuz varsa veya oturma izni ile ilgili yardıma ihtiyacınız varsa, çekinmeden bize ulaşın. Süreç boyunca size rehberlik etmekten ve iyi bir karar vermenizi sağlamaktan mutluluk duyacağız!
