Erdal Nuhbasa – Law and Consulting Firm – Legal Services
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Erdal Nuhbasa – Law and Consulting Firm – Legal Services
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışmak isteyen yabancılar için yeni bir düzenleme getirildi. Mart 2025 itibariyle İçişleri Bakanlığı tarafından istisnai bir başvuru süreci başlatılarak, e-ikamet sistemi üzerinden randevu alamayan kişilerin yazılı dilekçe ile manuel olarak başvuru yapabilmelerine olanak sağlandı.
Bu kapsamda öncelikle 6 aylık ikamet izni verilecek, ardından çalışma izni alınarak yasal statüye geçiş sağlanacaktır. Peki, kaçak yabancıların bu aftan yararlanarak çalışma izni alabilmeleri için hangi şartları yerine getirmeleri gerekiyor? İşte detaylar.
Türkiye’de kaçak olarak yaşayan yabancılara, belirli koşulları yerine getirmeleri halinde çalışma izni alma imkânı sunulmaktadır. Bu süreç özellikle ev hizmetlerinde çalışmak isteyen kaçak yabancıları kapsamakta ve belirli kriterleri yerine getirenlere yasal statü sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu aftan yararlanabilmek ve çalışma izni alabilmek için kaçak yabancıların yerine getirmesi gereken temel şartlar aşağıda yer almaktadır. Bu şartların yerine getirilmesi başvuruların olumlu sonuçlanması açısından büyük önem taşımaktadır.
Kaçak bir yabancının bu aftan yararlanabilmesi için Türkiye’ye yasal yollardan giriş yapmış olması gerekmektedir. Yasa dışı yollardan giriş yapanlar bu imkandan yararlanamayacaktır. Türkiye’ye pasaport veya yasal vize ile giriş yapmış olmak başvuru için ön koşuldur.
Oturma izni ve çalışma izni başvurusunda bulunacak kişinin pasaportunun en az 8 ay geçerli olması gerekmektedir. Pasaport süresi 8 aydan az olan kişilerin başvuru yapmadan önce pasaportlarını yenilemeleri gerekmektedir.
Başvuru sahibinin sabıka kaydı temiz olmalıdır. Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmalı ve herhangi bir kısıtlama emri (giriş yasağı, sınır dışı etme emri vb.) bulunmamalıdır. Göç İdaresi başvuru sahiplerinin adli sicil kayıtlarını inceler.
Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancının çalışma izni alabilmesi için işverenden taahhütname alması gerekmektedir. Bu taahhütname, işverenin yabancı çalışanı belirli bir süre çalıştıracağını ve çalışma koşullarına uygun hareket edeceğini beyan ettiği resmi bir belgedir. Başvuru sürecinin tamamlanabilmesi için işverenin bu taahhütnameyi vermesi gerekmektedir.
Mart 2025 itibariyle İçişleri Bakanlığı, ev hizmetlerinde çalışan yabancı işçiler için noter onaylı taahhüt belgesi gerektiren yeni bir düzenleme getirmiştir. Göç İdaresi Müdürlüğü, e-ikamet sistemi üzerinden randevu alamayan yabancılar için manuel başvuru imkanı sağlamıştır. Ancak bu başvuru için noter onaylı taahhütname sunulması zorunlu bir gerekliliktir.
Bu belge, işverenin yabancı işçinin sorumluluğunu üstlendiği ve çalışma izni sürecini tamamlamayı taahhüt ettiği resmi bir anlaşma niteliğindedir. İşveren önce yabancı işçinin ikamet izni için başvurmalı, ardından çalışma izni ve sosyal güvenlik kaydı için başvurmalıdır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi Türk Ceza Kanunu (TCK) kapsamında yasal sonuçlara yol açabilir.
Evde bakım sektöründe yabancı bir çalışanı işe almak isteyen işverenler, tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlamak için tüm sorumluluğu üstlenmelidir. Bu taahhüt, çalışma izni başvuru sürecinin önemli bir parçasıdır ve işverenin Türk iş ve göçmenlik yasalarına uyacağının garantisi olarak hizmet eder.
İşveren, taahhütnameyi imzalayarak işçinin yasal kaydı, sosyal güvenlik prosedürleri ve istihdam düzenlemelerine genel uyum da dahil olmak üzere yükümlülüklerini kabul etmiş olur. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi yasal sonuçlara yol açabilir.
İşverenin temel taahhütleri aşağıdaki gibi özetlenmiştir:
NOT: Bu taahhüt yalnızca bir kez kullanılabilir ve yabancı işçi çalışma izni alamazsa düzensiz göçmen olarak sınıflandırılmaya devam eder.
Manuel randevu almak için yabancının veya yetkili bir avukatın Kumkapı Göçmen Bürosuna şahsen gitmesi ve aşağıdaki belgeleri ibraz etmesi gerekmektedir:
Bu belgeleri gönderdikten sonra, kayıtlı telefon numarasına randevu tarihi ve saatini içeren bir SMS gönderilecektir. Randevu gününde, yabancı işçi ve işverenin ikamet izni başvurusunu tamamlamak için Göçmen Bürosunu şahsen ziyaret etmesi gerekmektedir.
2. Belgelerin Göçmenlik Bürosuna Teslimi
Randevu gününde, hem işveren hem de yabancı işçi, gerekli belgeleri sunmak üzere Göçmenlik Bürosunu şahsen ziyaret etmelidir. Şahsen gelememeleri halinde, bir avukata vekaletname vererek başvuru sürecini kendi adlarına yürütmesi için yetki verebilirler.
3. Çalışma İzni Başvurusu
Oturma izni alındıktan sonra işverenin e-Devlet sistemi üzerinden çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir. Gerekli belgeler tamamlandıktan sonra çalışma izni başvurusu işleme alınır. İzin onaylandıktan sonra yabancı işçi yasal olarak ev hizmetlerinde çalışmaya başlayabilir.
Bu af, ev hizmetlerinde çalışmak isteyen kaçak yabancılar için büyük bir fırsat sunuyor. Yasal giriş, geçerli pasaport, temiz sabıka kaydı ve işveren taahhüdü şartlarını yerine getirenler Türkiye’de yasal olarak çalışma hakkı elde edebilecekler. Türkiye’de kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak isteyen yasadışı yabancılar için bu süreç, yasadışı statülerinden kurtulmaları için önemli bir adım olacaktır.
Herhangi bir sorunuz varsa veya oturma izni ile ilgili yardıma ihtiyacınız varsa, çekinmeden bize ulaşın. Süreç boyunca size rehberlik etmekten ve iyi bir karar vermenizi sağlamaktan mutluluk duyacağız!
