Erdal Nuhbasa – Law and Consulting Firm – Legal Services
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Erdal Nuhbasa – Law and Consulting Firm – Legal Services
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Türkiye'de çalışma iznine hem ülke içinden hem de yurt dışından başvurmak mümkündür. Türkiye'de izinsiz çalışmanız halinde, denetimler sırasında tespit edildiğinizde giriş yasağı ve para cezası gibi cezalarla karşılaşabilirsiniz. Bu nedenle, dikkatli olmak ve çalışma izni olmadan Türkiye'de faaliyet gösteren herhangi bir şirkette çalışmamak çok önemlidir. Çalışma izni için Türkiye içinden veya Türk konsolosluğu aracılığıyla ülkeye gelmeden önce başvurabilirsiniz. Bu makalede, Türkiye'de çalışma izni için gerekli belgelerin yanı sıra nasıl ve nereye başvuracağınız hakkında bilgi bulacaksınız.
Türkiye'de çalışma izni almak, ülkede yasal olarak yaşamak ve çalışmak isteyen hem yabancı uyruklular hem de gurbetçiler için çok önemlidir. Çalışma izni alma süreci, gerekli belgelerin sunulmasını ve birçok şeye bağlı olarak değişebilen belirli gerekliliklerin karşılanmasını içerir. İster Türkiye içinden ister yurtdışından Türk Büyükelçiliği veya konsolosluğu aracılığıyla başvuruyor olun, başvuru prosedürünü anlamak Türk İş Kanunlarına uyumu sağlamak için önemlidir.
Yurtdışında yaşıyor ve Türkiye'de çalışmak istiyorsanız, Türkiye'ye gelmeden başvuru yapmanız mümkün.En önemli konu sizinle çalışmak isteyen bir şirketten teklif almak. Yani eğer iş teklifi yoksa çalışma izni almanız mümkün değildir. Yurt dışından Türkiye'de çalışma izni almak için başvuru süreci genel olarak aşağıdaki gibidir.
Yurt dışından başvuru yapmanın en önemli adımı iş teklifi almak ve iş sözleşmesi yapmaktır. İşverenin başvuru sürecinde çok aktif bir rol oynayacağını unutmayın, bu nedenle sahte iş tekliflerine veya sizi aracı olarak kandırmaya çalışanlara dikkat edin.
Çalışma vizesi başvuru sürecini başlatmak için ülkenizdeki Türk konsolosluğuna gitmeniz gerekmektedir.Çalışma izni için başvururken aşağıdaki belgeler gereklidir:
Bunların dışında konsolosluklar kendilerinin belirleyeceği ekstra belgeler de talep edebilirler. Bu nedenle çalışma izni başvurusu yapacağınız zaman randevu alırken istenen belgeleri istemeyi unutmayın.
Başvurunuz konsolosluğa iletildikten sonra, konsolosluktan benzersiz bir referans numarası alacaksınız. Türkiye'deki işvereniniz bu numarayı kullanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na (ÇSGB) online çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. İşveren, başvurunuzu güçlendirmek için aşağıdakiler de dahil olmak üzere ek belgeler sağlar:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvuruyu değerlendirecektir. İnceleme süresi genellikle 30 - 90 gün arasında sürer. Onaylanması halinde konsolosluk çalışma vizenizi düzenleyecektir.
Başvurunuzun bakanlık tarafından olumlu değerlendirilmesi halinde, sonuç tarafınıza bildirildikten sonra çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli işveren tarafından Türkiye'deki ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılacaktır. Başvurduğunuz Türkiye Cumhuriyeti temsilciliğine gerekli vize ücretini ödedikten sonra çalışma vizesi almanız gerekmektedir.
Çalışma izin kartınız PTT Kargo tarafından iş akdinizin bulunduğu işyerine gönderilecektir. Kartınızın nerede olduğunu başvuru numaranızın önüne 268004 numarasını yazarak takip edebilirsiniz.
Çalışma iznine başvurmak, halihazırda Türkiye'de bulunan ve gerekli şartları karşılayan yabancı uyruklular için de mümkündür. Her şeyden önce, ikamet izni olmadan çalışma izni alamayacağınızı bilmeniz gerekir. Dolayısıyla, bu yol yalnızca Türkiye'de geçerli bir ikamet kartı ile yaşayan yabancılar için mümkündür.
Türkiye'de çalışma izni başvurusunda bulunmak için hem sizin hem de işverenin atması gereken adımlar vardır. İşin büyük kısmı işveren tarafından halledilse de bu süreci anlamanız için kısaca süreci özetleyeceğim.
Türkiye'de çalışma izni başvurusunda bulunabilmek için en az 6 ay geçerli ikamet iznine sahip olmanız gerekmektedir. Geçici Koruma Statüsüne sahip kişilerin çalışma izni başvuruları farklı prosedürlere tabidir. Turist ikamet izni ile çalışma izni başvurusunda bulunamazsınız.
İlk adım olarak, bir işveren ile iş sözleşmesi yapmanız gerekir. Ve bundan sonra işçi ve işveren tarafından hazırlanması gereken bazı belgeler vardır.İşte işveren ile birlikte hazırlamanız gereken belgeler:
Yukarıda saydığım belgeleri tamamladığınızda işvereninizin e-devlet üzerinden Yabancıların Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemine girerek işyeri kaydı oluşturması gerekmektedir. İşvereniniz bu otomasyon sistemine girmek için e-imza kullanmalıdır. E-imzayı Bilgi Teknolojileri Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kurumlardan temin etmeniz mümkündür.
Çalışma izni başvurusu için işverenin Otomasyon Sisteminde "Başvuru Yap" menüsüne, ardından "Yurtiçi Başvuru" sekmesine girmesi gerekmektedir. Bilgiler doldurulduktan ve ilgili belgeler yüklendikten sonra işveren başvuruyu e-imza ile yapmalıdır.
Çalışma izni başvuruları genellikle 15-60 gün arasında işleme alınmaktadır. İşveren başvuru durumunu "Başvuru Takip Menüsü" üzerinden kontrol edebilir.
Başvurunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanması halinde işverene tebliğ edilecek olan çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedelinin ilgili banka hesaplarına ayrı ayrı yatırılması gerekmektedir.
Çalışan adına düzenlenen çalışma izin kartı PTT Kargo tarafından işyeri adresine gönderilecektir. Bu gönderiyi çalışma izni başvuru numaranızın önüne 268004 numarasını ekleyerek elde edeceğiniz 13 haneli barkod numarası ile PTT Kargo Takip sistemi üzerinden de takip edebilirsiniz.
İşveren, yabancının çalışma izninin onaylandığı tarihten itibaren 30 gün içinde Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesi vermekle yükümlüdür. Sigorta primine esas alınacak tutar, yabancının çalışma izni başvurusunda beyan ettiği ücretten düşük olamaz.
Türkiye'de çalışma izni uzatma başvurusu, yurt içi başvuru süreciyle aynı prosedüre sahiptir. Uzatma başvuruları, izin süresinin dolmasından önceki 60 gün içinde ancak en geç izin süresinin dolduğu tarihe kadar yapılmalıdır.
Çalışanlar adına başvurunun başlatılmasından genellikle işverenler sorumludur. Ancak, son kullanma tarihini takip etmeniz ve işvereninize sürenin dolmasından 60 gün önce uzatma başvurusunda bulunmasını hatırlatmanız şiddetle tavsiye edilir. Başvuru sırasında, gecikmeleri veya reddedilmeleri önlemek için tüm belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun.
Türkiye'de çalışma izni için başvururken, sürecin işveren tarafından desteklenmesi ve başlatılması gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Belge gereklilikleri iş sektörüne ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir, bu nedenle başvurunuz için gereken belirli belgeleri teyit etmeniz çok önemlidir.
Doğru ve eksiksiz bilgi sağlamak, gecikmeleri veya reddedilmeleri önlemek için hayati önem taşır. Ayrıca, en son yönetmelikler ve gerekliliklerle güncel kalmak sorunsuz bir başvuru süreci sağlar. Bu adımları takip ederek çalışma izninizi alabilir ve Türkiye'deki kariyerinize sorunsuz bir şekilde başlayabilirsiniz.
Sonuç olarak, Türkiye'de çalışma izni almak veya çalışma iznini uzatmak, ayrıntılara dikkat edilmesini ve yasal gerekliliklere uyulmasını gerektirir. Gerekli tüm belgelerin doğru ve güncel olduğundan emin olmak başarılı bir başvuru için çok önemlidir. Çalışma izni başvurularında deneyimli bir avukat olarak, süreç boyunca rehberlik ve destek sağlayabilir, karmaşıklıkların üstesinden gelmenize ve yaygın tuzaklardan kaçınmanıza yardımcı olabilirim. Herhangi bir sorunuz veya başvurunuzla ilgili yardıma ihtiyacınız varsa profesyonel tavsiye almak ve güvenilir şekilde yasal temsil edilmek için iletişime geçin.
