Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Erdal Nuhbasa – Hukuk ve Danışmanlık Bürosu – Hizmetlerimiz
ERDAL NUHBASA
HUKUK VE DANIŞMANLIK BÜROSU
Türkiye’de bir iş kurmak heyecan verici ve karlı bir girişim olabilir, ancak süreci ve yasal gereklilikleri anlamak çok önemlidir. Avrupa ve Asya arasındaki stratejik konumu, büyük bir tüketici pazarı ve büyüyen ekonomisi sayesinde Türkiye’de bir şirket açmak çok sayıda fırsat sunmaktadır. Bununla birlikte, mevcut şirket türlerini anlamak, işletmeniz için doğru yapıyı kurmak açısından çok önemlidir.
Şirket türüne karar verdikten sonra, süreç çeşitli yasal ve idari gerekliliklerin karşılanmasını içerir. Bunlar arasında bir şirket adı hazırlamak, ana sözleşmeyi hazırlamak, ticaret siciline kaydolmak ve bir vergi kimlik numarası almak yer alır. Ayrıca, personel istihdam etmeyi planlıyorsanız istihdam yasalarına uymak için Sosyal Güvenlik Kurumuna kaydolmanız gerekir. Bu adımları tamamlamak, işletmenizin yasal olarak faaliyet göstermesini sağlar ve gelecekteki komplikasyonları önler.
Hukuk büromuz, girişimcilerin ve işletmelerin Türkiye’de bir şirket kurmanın ve yönetmenin karmaşıklıklarını aşmalarına yardımcı olma konusunda uzmanlaşmıştır. Doğru işletme türünün seçilmesinden kayıt ve devam eden uyumluluk işlemlerine kadar, sorunsuz ve başarılı bir başlangıç sağlamak için uzman rehberliği sağlıyoruz. İster yerel ister yabancı bir yatırımcı olun, ekibimiz süreci basitleştirmek ve işinizi büyütmeye odaklanmanıza yardımcı olmak için burada.
Türk Ticaret Kanunu (6102 sayılı Kanun) kapsamında, Türkiye’de tanınan beş şirket türü vardır. Bunlar, hukuki ve mali yapılarına göre sermaye şirketleri ve ortaklık şirketleri olarak sınıflandırılmaktadır.
Anonim Şirket – A.Ş.:
Anonim şirket, hissedarların sorumluluğunun taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı olduğu bir sermaye şirketi türüdür. Büyük ölçekli yatırımlar ve halka açılmak isteyen işletmeler için idealdir. Hisseler serbestçe devredilebilir ve şirket kurumlar vergisine tabidir.
Limited Şirket – Ltd. Şti.:
Limited şirket, küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur. En az bir hissedar gerektirir ve elliye kadar hissedara izin verir. Hissedarların sorumluluğu sermaye katkılarıyla sınırlıdır. Basit yapısı ve düşük maliyetleri nedeniyle, tüm şirketlerin yaklaşık %82’sini temsil eden Türkiye’deki en popüler şirket türüdür.
Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket:
Bu, sermayenin hisselere bölündüğü, ancak bir veya daha fazla ortağın şirketin borçları için sınırsız sorumluluğa sahip olduğu bir sermaye şirketidir. Daha az yaygındır ve genellikle belirli amaçlar için kullanılır.
Adi Komandit Şirket:
Bu yapıda, en az bir ortak sınırsız sorumluluğa sahipken, diğer ortakların sorumluluğu sermaye katkılarıyla sınırlıdır. Bu bir ortaklık şirketi olarak kabul edilir ve ortaklar ikincil borçlular olarak şirket borçlarından şahsen sorumludur.
Kollektif Şirket:
Genel bir ortaklıkta, tüm ortaklar şirketin borçları için sınırsız sorumluluğa sahiptir. Bu tür şirketler genellikle yakın iş ilişkileri olan bireyler arasında kurulur ve Türkiye’deki işletmelerin yalnızca küçük bir bölümünü temsil ederek daha az yaygındır.
Türkiye’de doğru şirket türünü seçmek işinizin büyüklüğüne, hedeflerinize ve gelecekteki amaçlarınıza bağlıdır. Her şirket yapısı, farklı girişimci ve girişim türlerine hitap eden benzersiz özellikler sunar. Her birinin avantajlarını ve sınırlamalarını anlayarak, işletmenizin başarısını desteklemek için bilinçli bir karar verebilirsiniz.
1. Basit ve Kontrol için Şahıs Şirketi
Küçük bir işletme veya serbest çalışma başlatmak isteyen bir bireyseniz, şahıs şirketi en basit seçimdir. Minimum evrak işi gerektirir, karar verme üzerinde tam kontrol sunar ve kurulması uygun maliyetlidir. Ancak, tüm borç ve yükümlülüklerden şahsen sorumlu olacağınızı unutmayın; bu da yüksek riskli işletmeler için önemli bir risk olabilir.
2. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler için Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LTD)
İşlerini ölçeklendirmeyi planlayan girişimciler için limited şirket (Ltd. Şti.) en popüler seçenektir. En az bir ve en fazla elli hissedar ile esneklik sağlar.
Hissedarların sorumluluğu sermaye katkılarıyla sınırlıdır ve finansal koruma sağlar. LLC’ler, uygun maliyetli kurulumları ve basit yönetimleri nedeniyle küçük ve orta ölçekli işletmeler, yeni başlayanlar ve aile işletmeleri için çok uygundur.
3. Daha Büyük İşletmeler için Anonim Şirket (AŞ)
Büyük ölçekli işletmeler, özellikle de sermaye artırmayı veya halka açılmayı düşünenler için anonim şirket (A.Ş.) idealdir. Hisse ihracına izin vermesi ve mülkiyet devri kolaylığı sağlaması onu yatırımcılar için cazip kılmaktadır.
Hissedarların sorumluluğu hisseleriyle sınırlıdır ve kişisel mali riski azaltır. A.Ş.’ler genellikle önemli miktarda finansman arayan veya yüksek yatırım ihtiyacı olan sektörlerde faaliyet gösteren şirketler tarafından kullanılır.
4. Özel Yapılar: Ortaklıklar, Şubeler ve İrtibat Büroları
Genel ortaklıklar ve adi sınırlı ortaklıklar, ortak sorumlulukları ve güveni olan yakın ortakları içeren girişimler için uygundur. Belirli, düşük riskli işler için iyi çalışırlar.
Yabancı bir yatırımcıysanız, şubeler ana şirketin bir uzantısı olarak kalırken Türkiye pazarını test etme fırsatı sunar. Alternatif olarak, bir irtibat ofisi, ticari işlemlere girmeden araştırma veya tanıtım faaliyetleri için mükemmeldir.
5. Ortak Hedefler için Kooperatifler
Ortak ekonomik veya sosyal hedefleri olan gruplar için kooperatifler uygun bir yapıdır. Genellikle tarım, konut veya eğitim gibi, kaynakların bir havuzda toplanmasının tüm üyelere fayda sağladığı sektörlerde kullanılırlar.
Kooperatifler işbirliğini teşvik eder ve ortak başarı sağlar, ancak kolektif karar alma süreçlerini yönetmek için ek çaba gerekebilir.
Operasyon Ölçeği: Büyük işletmeler AŞ’leri tercih edebilirken, daha küçük olanlar LTDleri veya şahıs şirketlerini tercih edebilir.
Sorumluluk: Kişisel sorumluluğun en aza indirilmesi bir öncelikse, sermaye şirketleri (A.Ş. veya Ltd. Şti.) idealdir.
Gelecek Planları: Halka arzlar veya önemli miktarda bağış toplanması için A.Ş.’ler gerekli çerçeveyi sağlar.
Maliyet ve Karmaşıklık: Şahıs şirketleri ve ortaklıkların kurulması daha basit ve daha az maliyetlidir, ancak sermaye şirketlerinin sorumluluk korumasından yoksun olabilirler.
Süreç, Merkezi Ticaret Sicili Sistemi’nde (MERSİS) web sitesi (https://mersis.gtb.gov.tr) üzerinden hesap oluşturulmasıyla başlar.
Yabancı uyrukluların MERSİS’e ortak veya yetkili temsilci olarak eklenebilmeleri için pasaport numaralarını kullanmaları ve öncelikle vergi dairesinden vergi numarası almaları ve ticaret sicil memurluğuna kayıt olmaları gerekmektedir.
Ana Sözleşme yazılmadan önce NACE Kodları, şirketin konusu ve amacı, şirketin adresi vb. birçok şeyi belirlemelisiniz.
Ana sözleşme Türkçe olarak hazırlanmaktadır. Tamamlandıktan sonra kurucular belgeyi imzalamalı ve imzalar yetkili bir kurum (noter veya ticaret sicil müdürlüğü) tarafından onaylanmalıdır.
Yetkili şirket temsilcileri şirket adı altında imza atmalı ve bu imzalar ticaret sicil müdürlüğü tarafından onaylanmalıdır.
Onaylı ana sözleşme.
Rekabet Kurumu ücretinin ödendiğine dair belge.
Hissedar olmayan yönetim kurulu üyelerinin görevlerini kabul ettiklerine dair beyanları.
Yetkili temsilcilerin imza beyannameleri.
Sermaye depozitosu belgesi (taahhüt edilen nakit sermayenin asgari %25’i).
Ayni sermaye katkısı varsa:
Varlık üzerinde herhangi bir takyidat bulunmadığına dair kanıt.
Ayni sermaye olarak katkıda bulunulan gayrimenkul veya fikri mülkiyet için tescil belgesi.
Bir şirket kurma süreci birkaç aşamadan oluşur. İlk olarak, şirketin amacını ve yapısını detaylandıran şirketin Ana Sözleşmesini hazırlayın ve notere onaylatın. Ardından, asgari sermayeyi yatırmak için bir banka hesabı açın.
Hissedar bilgileri ve Ana Sözleşme gibi gerekli tüm belgeleri sağlayarak şirketi Ticaret Siciline kaydettirin. Ardından, bir vergi kimlik numarası için başvurun ve işyeri adresinizin kayıtlı olduğundan emin olun.
Şirketiniz Türkiye’de kurulduktan sonra, yerel düzenlemelere uyumu sağlamak için birkaç temel sorumluluk vardır. Vergi kimlik numarası almak için vergi dairesine kaydolmanın yanı sıra kurumlar vergisi, katma değer vergisi (KDV) ve diğer vergi yükümlülüklerine uymak esastır. Düzenli vergi beyannameleri vermeniz ve çalışanlara sosyal güvenlik yardımları sağlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıt olmanız gerekmektedir. Şirket adına bir ticari banka hesabı açmak da finansal işlemler ve vergi ödemeleri için gereklidir.
Bir yeminli mali müşavir (CPA) veya muhasebe firması ile çalışmak, defter tutma, maaş bordrosu ve vergi beyannamelerini yönetmek ve doğru mali kayıtları tutmak için çok önemlidir. İşverenler, en azından yasal asgari ücreti ödeyerek ve yabancı çalışanlar için çalışma izinlerini güvence altına alarak iş kanunlarına uymalıdır.
Hissedar bilgileri, sermaye veya adres gibi şirket yapısındaki her türlü değişiklik ticaret siciline bildirilmeli ve bazı durumlarda Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayınlanmalıdır. Düzenlemeye tabi sektörlerde, yasal olarak faaliyet göstermek için belirli lisansların alınması ve sürdürülmesi gerekmektedir.
Ek yükümlülükler arasında anonim şirketler için yıllık genel kurul toplantılarının yapılması ve özellikle büyük şirketler için ticaret siciline mali raporların sunulması yer almaktadır. İşletmeler, rekabet yasalarına, tüketiciyi koruma standartlarına ve uygulanabildiği yerlerde çevre düzenlemelerine uymalıdır. Bu sorumluluklara uyulmasını sağlamak, yasal cezalardan kaçınmak ve sürdürülebilir operasyonları teşvik etmek için önemlidir.
Türkiye’de yasal yükümlülüklere uyulmaması işletmeler için önemli sonuçlara yol açabilir. Vergi, iş gücü ve düzenleyici gerekliliklerin yerine getirilmemesi para cezaları, cezalar ve faiz ücretleri ile sonuçlanabilir. Örneğin Türk vergi dairesi, geç vergi beyannamesi verilmesi, gelirin eksik bildirilmesi veya vergilerin ödenmemesi durumunda para cezaları uygulamaktadır. Ayrıca işletmeler, yasal bilgilerini ilgili makamlara kaydettirmeyi veya güncellemeyi ihmal ettikleri takdirde, ticari faaliyetlerinin askıya alınması veya kapatılması da dahil olmak üzere idari yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
Sürekli ihlaller, düzenlemeye tabi sektörlerde faaliyet göstermek için gerekli lisansların veya izinlerin iptal edilmesine ve dolayısıyla ticari faaliyetlerin tamamen durdurulmasına bile neden olabilir. Bu risklerden kaçınmak ve şirketin Türkiye’deki yasal konumunu korumak için zamanında ve eksiksiz uyum sağlamak şarttır.
Hukuk büromuz, Türkiye’de iş kurmak isteyen girişimciler için uçtan uca destek sunmaktadır. İş ihtiyaçlarınıza göre uyarlanmış uzman hukuki danışmanlık sağlıyor, gerekli tüm belgeleri ele alıyor ve şirketinizin Türk yasalarına uymasını sağlıyoruz. Ayrıca, işinizi büyütmeye odaklanabilmeniz için muhasebe, vergi dosyalama ve mevzuata uygunluk konularında sürekli destek sunuyoruz.
Bizimle ortaklık kurarak, Türk iş hukukunun inceliklerini anlayan deneyimli hukuk uzmanlarına erişim elde edersiniz. Kapsamlı hizmetlerimiz, şirketinizin doğru bir şekilde kurulmasını ve sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlar. İş hedeflerinize ulaşmaya odaklanabilmeniz için karmaşıklıkları bize bırakın.
Türkiye’de bir şirket açmak çeşitli adımlar ve yasal hususlar içerir, ancak doğru rehberlikle süreç sorunsuz olabilir. Hukuk büromuz, işinizin Türk yasa ve yönetmeliklerine uygun olmasını sağlayarak her adımda size destek olmak için buradadır. Türkiye’deki girişimcilik yolculuğunuza başlamak için bugün Bize Ulaşın!
